BGF, BGM und BEM
Anfänglich belächelt- heute unverzichtbar!
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) kommen vielen noch heute ein wenig befremdlich daher. Vielerorts kann man bei betrieblichen Begehungen feststellen, dass eben noch nicht alle Begriffe hinlänglich bekannt, geschweige denn umgesetzt werden. Natürlich hat dies in den allermeisten Fällen weder mit Ignoranz noch Begriffsstutzigkeit an sich zu tun, sondern vielmehr die Angst vor der Umsetzung in den betrieblichen Alltag hemmt vielerorts das Geschehen!
An sich gesehen sind das auch keine Bausteine, die man mal eben so nebenbei im Vorbeigehen in die betrieblichen Abläufe implementieren kann. Eine komplexe Verzahnung der einzelnen Bausteine kostet Zeit, Sachverstand und Verständnis im Kollegium. Manche Dinge die „NEU“ sind, werden ja gerne mal zur Seite gestellt und nicht näher thematisiert. Angesichts der vielen komplexen Themen in der heutigen Arbeitswelt ist es aber unumgänglich, sich zeitnah und vor allem vielschichtig mit diesen Themenfeldern auseinanderzusetzen. Betriebe, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren liegen im Marktranking in vielen Bereichen (Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuation und Krankenstand) oftmals weit vor ihren Mitbewerbern. Und hierbei geht es nicht um betrieblich bezuschusste Fitnessstudios und Bike Leasing, sondern um weitaus mehr!
HAG-Solutions berät sie hier gerne ausführlich zu den Möglichkeiten für ihren Betrieb und kann mit seinen Kooperationspartnern fachlich und kompetent die gesamte Bandbreite der Themenfelder abdecken.
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