Martin Geyer
H|A|G Solutions
H|A|G Solutions
HYGIENE | ARBEITSSICHERHEIT | GESUNDHEIT
Ihr Spezialist für die drei tragenden Säulen Ihres Unternehmens
Aus dem 2004 gegründeten Unternehmen HygieneKonzept plus hervorgegangen, steht Ihnen H|A|G Solutions heute als kompetenter Partner in allen Fragen rund um die drei zentralen Unternehmensbereiche beratend und unterstützend zur Seite.
Wir entlasten Sie gezielt in Ihrem Arbeitsalltag und sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben zuverlässig eingehalten werden. So gewinnen Sie wertvolle Zeit für das, was wirklich zählt: Ihr Kerngeschäft.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Rechtssichere Dokumentation; Recherche und Verwaltung sensibler Unternehmensdaten
- Proaktive Benachrichtigung bei Änderungen von Vorschriften, Fristen oder Schulungsbedarf
- Zuverlässige Unterstützung ohne ständiges Nachfragen. Wir melden uns, bevor es kritisch wird
Das ist nicht nur ein Service – das ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Schnell, persönlich, zuverlässig.
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. In der Regel erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung – per E-Mail, Telefon oder persönlich.
Testen Sie uns – und erleben Sie Kompetenz, Service und ein herausragendes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Warum H|A|G Solutions?
Das sind unsere Kernkompetenzen:
HYGIENE
ARBEITSSICHERHEIT
GESUNDHEIT
H|A|G Solutions
Leistungen
Hier finden Sie einen Auszug aus unseren Leistungen
Aktuelles
Aktuelle Neuigkeiten von HAG Solutions
Der „treue“ Freund an meiner Seite!
Was früher der Hund war, ist heute das HANDY- der treue Freund des Menschen.
Hygiene, die gesehen wird – Qualität, die Vertrauen schafft!
Sauberkeit und Hygiene sind das Aushängeschild jedes Beherbergungsbetriebes. Gäste erwarten höchste Standards – und schon eine einzige schlechte Bewertung kann das Vertrauen potenzieller Gäste beeinträchtigen!
Eine wirklich frohe Botschaft!
Liebe Kunden,
wir möchten uns schon jetzt für Ihre Treue und Wertschätzende Zusammenarbeit in 2025 bedanken und Ihnen sowie Ihren Teams und Angehörigen besinnliche Weihnachtsfeiertage und einen friedlichen und gesunden Übergang in das neue Jahr wünschen!
Sicher und Gesund am Arbeitsplatz? – So bringt HAG-Solutions Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) auf Kurs!
Ganz gleich, ob Sie Neugründer oder „Alter Hase“ im Business sind- HAG-Solutions begleitet sie von Anfang an und steht Ihnen mit Rat & Tat zur Seite.
Überarbeitung der DGUV Vorschrift 2
Überarbeitung der DGUV Vorschrift 2 (Auszug aus Arbeit & Gesundheit 4/25; DGUV) Die überarbeitete DGUV Vorschrift 2 erleichtert es Betrieben, sich in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes flexibler und auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten...
Manipulationen mit gezielten Unterweisungen vorbeugen
Manipulationen mit gezielten Unterweisungen vorbeugen (aus Arbeit & Gesundheit 3/25; DGUV) Jeder vierte Arbeitsunfall an stationären Maschinen steht in Zusammenhang mit manipulierten Schutzeinrichtungen, schätzen Fachleute. Umso wichtiger sind regelmäßige und...
Mutterschutz: Änderung zur Gefährdungsbeurteilung
Mutterschutz: Änderung zur Gefährdungsbeurteilung (aus Arbeit & Gesundheit 3/25; DGUV) Seit 2018 müssen Arbeitgeber alle Tätigkeiten auf Risiken für Schwangere und Stillende prüfen- mittels anlassunabhängiger und anlassbezogener Gefährdungsbeurteilung. Ab 2025...
Psychische Gefährdungsbeurteilung – Einheit statt Trennung
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz ist ein einheitliches Verfahren, das alle relevanten Gefährdungen am Arbeitsplatz erfasst – physische ebenso wie psychische.
Mobbing im Betrieb vorbeugen
Mobbing im Betrieb vorbeugen
Gerüchte verbreiten, ausgrenzen und demütigen- Mobbing kann sich in vielfältiger Form äußern.
Archiv
bisherige Informationen von HAG Solutions
Gebäudereinigung: Sparen auf Kosten von Qualität ist der falsche Weg!
Themenschwerpunkt Februar 2023:
Gebäudereinigung: Sparen auf Kosten von Qualität ist der falsche Weg!
War es während der Corona Pandemie in Bezug auf das in den letzten Jahren oft diskutierte Thema der Schulreinigung sehr still geworden, nimmt das Thema nun an vielen Orten wieder Fahrt auf.
Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG § 5) verpflichtet Arbeitgeber die Arbeit so zu gestalten, dass Gefährdungen für die Gesundheit möglichst vermieden werden. Hierin eingeschlossen sind auch Gefährdungen, die durch die psychischen Belastungen der Arbeit einhergehen können.
Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Eingliederungsmanagement in der betrieblichen Praxis
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) kommen vielen noch heute ein wenig befremdlich daher.
Kontakt
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme
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Eichenweg 7A
31535 Neustadt
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(0171) 181 181 2
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