Mobbing im Betrieb vorbeugen (aus Arbeit & Gesundheit 4.2025/ DGUV)
Gerüchte verbreiten, ausgrenzen und demütigen- Mobbing kann sich in vielfältiger Form äußern. Besonders jüngere Beschäftigte sind am Arbeitsplatz davon betroffen, zeigt der Mobbing-Report 2024 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).
Betriebe sind verpflichtet, ihre Beschäftigten davor zu schützen. Dazu gehört es, ein Betriebsklima und ein Umfeld zu schaffen, das Mobbing vorbeugt. Ein Verhaltenskodex oder eine Betriebsvereinbarung zum guten Umgang miteinander sind wichtige Bausteine. Auch braucht es Strukturen und Maßnahmen für den korrekten Umgang mit Mobbing.
Ein Interview der Kampagne #GewaltAngehen mit Hannah Huxholl, Psychologin bei der DGUV und Margrit Löbner, Professorin für Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt an der Universität Leipzig, gibt weitere Tipps, wie Mobbing verhindert werden kann.
Interview Mobbing am Arbeitsplatz: dguv.de/gewalt-angehen-mobbing
