Es begleitet uns zu jedem Spaziergang, kennt alle unsere Bedürfnisse, trackt uns bei jedem Schritt und sorgt in trüben Zeiten dank immerwährendem Social Media auch mal für Erheiterung!

Und ist es nicht schön, wenn dieser treue Freund auch am Arbeitsplatz der ständige Begleiter ist? Wen stört das Ding schon? Hat doch schließlich jeder SEINS dabei! Es klingelt, bimmelt, summt und brummt ständig um uns herum. Herrlich so „up to date“ zu sein oder? Mitnichten, wie in vielen Studien und Berichten zu lesen ist! Dieser ständige Begleiter der so unverzichtbar scheint ist die schlimmste Ablenkung oder anders ausgedrückt, psychische Belastung am Arbeitsplatz!

Wer von uns kennt das nicht- man ist vertieft in einer Arbeitsaufgabe und plötzlich kommt von der Seite ein bekanntes PLING. Unser Blick schweift meist unmittelbar zum Handy und Schwupps ist es vorbei mit der Konzentration. Nach dieser Ablenkung benötigen wir bis zu 10 bis 15 Minuten um uns wieder vollumfänglich der eigentlichen Aufgabe widmen zu können. Und das nach jedem PLING!

Rechnen Sie es doch spaßeshalber mal für sich selbst aus. Wie oft glauben Sie, werden Sie pro Arbeitstag von Ihrem Handy abgelenkt? Sie werden über das Ergebnis sicherlich sehr erstaunt sein.

Unser kleiner wertvoller Tipp:
Solange keine wichtigen Gründe wie Notfallkontakte (Pflegebedürftige Angehörige, Kinder, Schulen- und Kitas etc.) nach Ihnen verlangen könnten, spricht nichts dagegen, dass Handy ausgeschaltet in eine Schublade zu legen und in der Pause darauf zu schauen. Weniger Ablenkung in unserer ohnehin schnelllebigen Zeit bringt spürbare Entlastung für die Psyche und verschafft Ihnen die nötige Ruhe um ihrer Arbeit nachgehen zu können.

HAG-Solutions– für einen gesunden Arbeitsalltag!

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HAG-Solutions ist Ihr unabhängiger Partner für Hygiene- und Qualitätsprüfungen in Hotels und Ferienwohnungen in Niedersachsen. Wir helfen Ihnen, Ihre Standards objektiv zu überprüfen, kontinuierlich zu verbessern und dauerhaft sichtbar zu machen. 

Ihre Vorteile:

• Objektive Beurteilung Ihrer Reinigungs- und Hygienestandards aus der Sicht der Kunden
• detaillierte Prüfberichte und auf Wunsch ein Zertifikat zur Außendarstellung
• Frühzeitiges Erkennen von Schwachstellen
• Steigerung der Gästezufriedenheit und Online-Bewertungen

Gerne erläutern wir Ihnen in einem kurzen Gespräch, wie eine Zusammenarbeit abläuft und welchen Mehrwert Sie daraus ziehen können.

HAG-Solutions– für erlebbare Hygiene & Wohlfühlmomente Ihrer Gäste!

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wir möchten uns schon jetzt für Ihre Treue und Wertschätzende Zusammenarbeit in 2025 bedanken und Ihnen sowie Ihren Teams und Angehörigen besinnliche Weihnachtsfeiertage und einen friedlichen und gesunden Übergang in das neue Jahr wünschen!

Wir werden uns in diesem Jahr auch wieder davor bewahren und weder sinnlose Karten, Adventskalender oder andere Aufmerksamkeiten an Sie zu verschicken. Wir werden stattdessen den eingesparten Betrag direkt und mit großer Freude für Futter- und Bedarfsartikel des Tierheims Wunstorf einsetzen und diese Sachspende zu gegebener Zeit persönlich überbringen. Das wir auch an das tolle Team vor Ort denken werden versteht sich von selbst. Sollten Sie diese Idee auch für Ihren Betrieb als sinnvoll erachten, zögern Sie auf gar keinen Fall!

Es gibt so viele Einrichtungen die genau diese Hilfe benötigen! Und ich bin der festen Überzeugung, dass Ihre Kunden genau DAS ausgesprochen gut finden!

Martin Geyer
Inhaber HAG-Solutions

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Ganz gleich ob Architekturbüro, Fitness-Studio, Institut für Gesundheitstraining, Reisebüro, Spielstätten, Tierheim- und Tierpension, Veranstaltungsunternehmen, Werbe- und Medienunternehmen bis zur Zahnarztpraxis. Sie alle sind gesetzlich verpflichtet, den Arbeitsschutz im Betrieb umzusetzen und das beginnt schon mit dem ersten Mitarbeiter!

Aus einer Vielzahl der Anfragen zur Beratung die uns erreichen, entnehmen wir oft Unwissenheit oder auch geschürte Ängste aus Social Media Beiträgen zum Thema Arbeitssicherheit in Betrieben. Vieles davon lässt sich aber im Zuge der Beratung schnell ausräumen. Sicherlich hat der Gesetzgeber verschiedenste Regelwerke die diese Themen beinhalten auf den Weg gebracht und vieles davon betrifft wahrscheinlich auch ihren Betrieb, aber deswegen muss noch niemand in Panik verfallen. Oftmals haben KMU-Betriebe aufgrund ihrer betrieblichen Strukturen keine „Vollprofis“ in Sachen Arbeitsschutz die Tag ein- Tag aus das Thema vorantreiben. Oftmals spielt natürlich auch der finanzielle Aspekt eine tragende Rolle.

Und genau da sollten Sie als Inhaber ansetzen! HAG-Solutions hilft Ihnen nach einer kostenlosen telefonischen Erstberatung einzuschätzen, inwieweit Sie Unterstützung benötigen. Vor Ort, bei dem persönlichen Kennenlernen und einer kurzen Betriebsbegehung, erörtern wir gemeinsam mit Ihnen die Aspekte, die für Ihren Betrieb relevant sind. Wir zeigen Ihnen alle Möglichkeiten der Betreuung auf und sichern Ihnen vom ersten Tag an rechtskonformes Umsetzen Ihrer betrieblichen Arbeitsabläufe zu. Wir erstellen alle nötigen Unterlagen wie Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Arbeits- und Verfahrensanweisungen, Schulungsunterlagen oder Gefahrstoff-Kataster.

Wir schulen Ihre Mitarbeiter genau zu den Themen die wichtig sind und bringen Ihnen die gesetzlichen Grundlagen und Regelwerke nicht in stundenlangen Monologen, sondern aktiven Workshop-Modulen bei. Wir zeigen Ihnen, dass Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz kein trockenes und lästiges Thema ist, sondern der Grundstein für Ihren langfristigen Erfolg am Markt! Wer die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter im Fokus hat, investiert in das wichtigste Gut das eine Firma besitzt: Seine Mitarbeiter!

Lassen Sie uns gemeinsam dieses Gut schützen! HAG-Solutions– der starke Partner an Ihrer Seite!

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Die überarbeitete DGUV Vorschrift 2 erleichtert es Betrieben, sich in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes flexibler und auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten beraten zu lassen.

Eine wichtige Neuerung betrifft die Art und Weise wie beraten werden kann. Nach wie vor gilt zwar: Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung erfolgt grundsätzlich in Präsenz. Doch wenn dem Betriebsarzt oder der Sifa die betrieblichen Verhältnisse bekannt sind, können sie künftig auch digital, zum Beispiel per Videocall, betreuen. Dadurch wird die Betreuung deutlich flexibler da die Betriebsärzte und Sifas ihre knappen Ressourcen so besser einsetzen, weil etwa Wegezeiten gespart werden können. Erstmals gibt es zu dieser Vorschrift nun auch eine erläuternde Regel (DGUV Regel 100-002). Sie gibt Betrieben weitere Hilfestellungen zur Umsetzung der verbindlichen Vorschrift. Wir bei HAG-Solutions prüfen Ihre betrieblichen Voraussetzungen und unterstützen Sie bei der Umsetzung in Ihrem Betrieb.

Weitere Infos hierzu unter: dguv.de/dguv-vorschrift-2 oder senden Sie eine Mail an info@hag-solutions.de

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Jeder vierte Arbeitsunfall an stationären Maschinen steht in Zusammenhang mit manipulierten Schutzeinrichtungen, schätzen Fachleute. Umso wichtiger sind regelmäßige und durchdachte Unterweisungen. Dabei unterstützt die neue DGUV Information „Manipulationen an Schutzeinrichtungen verhindern“.

Sie erläutert, wie Unterweisungen zielgruppengerecht gestaltet werden und liefert auch Sicherheitsbeauftragten wichtige Impulse. Wir bei HAG-Solutions unterstützen Sie gerne!

Publikationen.dguv.de, Webcode: p210007 oder senden Sie eine Mail an: info@hag-solutions.de

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Seit 2018 müssen Arbeitgeber alle Tätigkeiten auf Risiken für Schwangere und Stillende prüfen- mittels anlassunabhängiger und anlassbezogener Gefährdungsbeurteilung. Ab 2025 gilt laut § 10 Abs. 1 MuSchG:
Die Pflicht zur anlassunabhängigen Gefährdungsbeurteilung entfällt für Tätigkeiten, die Schwangeren und Stillenden ohnehin untersagt sind- wenn dazu eine Regel oder eine Erkenntnis des Ausschusses für Mutterschutz veröffentlicht wurde. Welche Tätigkeiten das betrifft, müssen Arbeitgeber individuell prüfen.
HAG-Solutions unterstützt und informiert Betriebe bei Bedarf ausführlich über das Thema.

Alle Infos zum Mutterschutzgesetz: aug.dguv.de, Suche: Mutterschutz oder senden Sie eine Mail an info@hag-solutions.de

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Schauen wir mal dazu auf einen Beitrag aus dem Fachmagazin Arbeit & Gesundheit (06/23) das sich mit dieser Frage beschäftigt.

Versicherungsschutz besteht, wenn die Tätigkeit in einem sachlichen Zusammenhang mit der Arbeit steht. Dann fällt sie unter den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Dazu gehört natürlich die Arbeit am PC oder das berufliche Telefonat. Überwiegend passieren Unfälle jedoch, wenn Beschäftigte im Haus unterwegs sind. Auch hier gilt: Bei Wegen mit direktem Arbeitsbezug besteht Versicherungsschutz. Ein paar Beispiele: Wenn die Post klingelt und der oder die Beschäftigte berufliche Unterlagen erwartet, ist der Weg zur Tür versichert- selbst wenn die erwartete Post nicht dabei ist. Ebenso der Weg zum Router, der wegen Verbindungsproblemen neu gestartet werden muss. Und auch der erste Weg zum Arbeitszimmer ist versichert. Also etwa der erste morgendliche Gang aus der Küche oder dem Bad an den PC.

Kein Versicherungsschutz besteht, wenn der Unfall in keinem direkten Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit steht. So sind etwa Unfälle während privater Telefonate nicht versichert. Auch der Weg ins Kinderzimmer, falls das Kind ruft, ist nicht versichert. Genau so wenig Rauchen, Kochen, die Essensaufnahme oder der Aufenthalt auf der Toilette. Ein Sonderfall: Der Weg in die Küche oder zum WC ist nach einer Gesetzesänderung aus 2021 unter Umständen versichert.

Weitere Infos hierzu gibt es unter: www.aug.dguv.de > SUCHE: Wege im Homeoffice oder wie gewohnt bei www.HAG- Soltions.de

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